Fonction:               IPVF – Alternant(e) Gestion des ressources humaines

Contrat :               Apprentissage

Durée :                  24 mois

Prise de poste :   1er septembre 2026

Lieu de travail :   IPVF, 18 Boulevard Thomas Gobert, 91120 Palaiseau 

Formation :         L3 universitaire en GRH ou droit social, en préparation d’un M2 gestion des ressources humaines

Réf. IPVF :            RH-ALT

IPVF – Institut Photovoltaïque d’Île-de-France

L’institut Photovoltaïque d’Île-de-France, institut pour la transition énergétique est un pôle scientifique et technique dédié à la recherche et au développement de technologies solaires. Sur son site situé à Paris-Saclay, il fédère son propre personnel, des salariés de ses partenaires et ceux des sociétés extérieures. L’IPVF a pour ambition de devenir l’un des principaux centres mondiaux de recherche, d’innovation et de formation dans le domaine de la transition énergétique.

L’IPVF a pour objectif premier d’améliorer les performances et la compétitivité des cellules photovoltaïques et de développer des technologies de rupture en s’appuyant sur quatre leviers :

• Un programme de recherche ambitieux ;
• L’accueil, sur son site de Paris-Saclay, de plus de 200 chercheurs et de leurs laboratoires ;
• Une plateforme technologique de pointe (8 000 m²) ouverte aux acteurs de la filière photovoltaïque, et regroupant plus de 100 équipements de pointe situés dans des salles blanches.
• Un programme de formation principalement fondé sur un master, l’encadrement de doctorants, et la formation continue.

CONTEXTE DU POSTE

Dans le cadre de la construction de processus solides au sein de l’IPVF, la gestion des ressources humaines et de ses compétences joue un rôle essentiel : être en appui des différentes directions afin de proposer des solutions humaines et techniques cohérentes.

Le/la futur(e) alternant(e) sera au cœur du fonctionnement de la direction des ressources humaines et apportera sa contribution à de nombreux sujets RH : intégration des collaborateurs et marque employeur, gestion des stagiaires, gestion des compétences, gestion du SIRH, maintien d’un système juridique robuste, permettant de contribuer à la certification ISO 9001 de l’IPVF. Il étudiera l’opportunité de mettre en place un ATS (applicant tracking system).

  Ce que nous offrons : 

Au sein d’une organisation technologique internationale en pleine croissance, qui place l’innovation, l’excellence et l’agilité au cœur de ses valeurs, nous vous proposons un environnement de travail qui valorise l’esprit d’équipe et favorise la formation. L’IPVF vous permettra d’exprimer votre potentiel et de démontrer vos compétences en gestion des ressources humaines.

MISSIONS

Après une période d’intégration dans la direction et de formation aux outils, deux grandes missions seront confiées à l’alternant(e) RH :

• Proposition d’amélioration de processus de GRH

Dans le cadre de la certification ISO 9001 de l’IPVF, la description fine des processus RH est attendue. L’alternant(e) RH, tout en se formant au contenu des processus, pourra porter un regard critique et constructif sur le contenu de tous les processus RH de l’institut.

Il/ elle proposera un plan d’actions d’amélioration des processus et contribuera à leur réalisation. En particulier une étude sur l’opportunité de mettre en place d’un ATS sera entreprise.

Il/elle pourra s’appuyer sur les conseils de spécialistes qualité internes et mener des consultations externes.

• Gestion du personnel

D’autres missions relevant de la gestion des ressources humaines seront confiées à l’alternant(e) :

– gestion des SIRH et amélioration des fonctionnalités,

– contribution à l’administration du personnel,

– gestion des stagiaires : intégration, suivi administratif,

– reporting : indicateurs réguliers ou ponctuels, contribution à l’élection du CSE,

– compétences : maintenance de notre système (intégration des nouveaux postes, évolutions)

Au fur et à mesure de sa montée en compétences, il/elle sera en mesure de contribuer activement à des aspects variés de la gestion des ressources humaines et de devenir ainsi un(e) professionnel(e) de son domaine.

 PROFIL RECHERCHÉ

Droit social, sens de l’organisation, rigueur et confidentialité, capacité de rédaction en français et en anglais, Office (Excel en particulier)

La gestion de projets est un plus

CONTACT

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

CV et lettre de motivation à transmettre par mail à : rh@ipvf.fr 

Préciser impérativement la référence de l’offre RH-ALT dans l’objet du mail.